deneme süresi

• bu süre içinde işçi ya da işverene ihbar süresi vermeksizin iş sözleşmesini feshedebilme imkanı tanıyan uygulamadır. ancak işverenin fesih hakkı sınırsız değildir. işçinin deneme süresi içinde sendikaya üye olabilme, toplu iş sözleşmesinden yararlanma ve grev hakkını kullanabilme gibi hakları bulunduğundan, işveren deneme süresi içinde de olsa sendikal nedenlerle iş sözleşmesini feshederse işçinin sendikal tazminat talep etme hakkı vardır.
  
  ayrıca deneme süresinin kötüye kullanımı da hukuken korunmaz. örneğin işçinin aynı iş yerinde çalışırken veya daha önce çalıştığı iş yerine ikinci kez girişinde öngörülen deneme kaydı geçersizdir.
  
  uygulamada iş sözleşmesini haksız olarak fesheden taraf için sözleşmeye konulmuş cezai şartlar vardır. deneme süresinde iki tarafın da sözleşmeyi ihbar süresi vermeksizin feshetme hakkı olduğundan bu cezai şartlar deneme süresi içindeki fesihlerde uygulanmaz.^*