501 developer

• son 2 senedir türkiye için 601 olarak uyguladığım yöntem. zira zannımca bu yöntem, firmaları "fazla çalışmak" yerine "düzgün çalışmak" yolunda tedbirler almaya itecek, ha tek başıma başarabildim mi? hayır
  
  şirketten mesai bitiminde çıkmayan sadece bir workaholicin diğer çalışanlar üzerinde kurduğu psikolojik baskıyı tahmin bile edemezsiniz. günün sonunda bir bakmışsınız şirketteki herkes sadece o bir workaholic çalışıyor ve patronlar bunu seviyor diye çalışmaya başlar. "bu insanların dışarda hiç mi hayatı yok lan?" diye düşünür ama yine 6'da çıkarsınız siz. "bakın bu işin böyle it gibi çalışmaya alternatif düzgün bir yolu var gelin dostlar bunu uygulayalım" dersin yönetim katmanına, seni siklemezler, sen yine 6'da çıkarsın(bkz: skimden aşşa). günün sonunda şirkette mesai yapmayan tek adam olarak kaldığını görünce garip bir ego kaplar seni. ama bu ego aynı zamanda patronlarını da kaplamıştır "herkes gece 2'ye kadar çalışıyor bu itne 6'da çıkıyor, bu takım oyuncusu değil" diyalogları dönmeye başlar. günün sonunda öyle bir takımda olmak istemediğini anlar istifa edersin.
  
  yıllar önce bir benzerini kendi blogumda da yazdığım manifesto (bkz: şerefsizim aklıma geldiydi)
  
  bu arada, bir grup çılgının türkiye için şimdiden 601 manifestoyu yazmaya başladığı not düşüle.