• ulu bir kavak ağacının yanında bir kabak filizi boy göstermiş. bahar ilerledikçe bitki kavak ağacına sarılarak yükselmeye başlamış. yağmurların ve güneşin etkisiyle müthiş bir hızla büyümüş ve neredeyse kavak ağacı ile aynı boya gelmiş. bir gün dayanamayıp sormuş kavağa:

    -sen kaç ayda bu hale geldin ağaç?

    -on yılda, demiş kavak.

    -on yılda mı? diye gülmüş ve çiçeklerini sallamış kabak.

    -ben neredeyse iki ayda seninle aynı boya geldim bak!

    -doğru, demiş kavak.

    günler günleri kovalamış ve sonbaharın ilk rüzgârları başladığında kabak üşümeye sonra yapraklarını düşürmeye, soğuklar arttıkça da aşağıya doğru inmeye başlamış. sormuş endişeyle kavağa:

    -neler oluyor bana ağaç?

    -ölüyorsun, demiş kavak.

    -niçin?

    -benim on yılda geldiğim yere, iki ayda gelmeye çalıştığın için.
  • emekli olana kadar, benimsediğiniz iş arama yöntemlerinden hiçbirini terk etmeyin ve bir iş yerindeki rahatınıza alışmayın. uygun olmayan bir zamanda çok iyi bir teklif alırsanız karar verme sürecinize kesinlikle duyguları karıştırmayın ve mantıklı olanı yapın.

    tabii kariyerden kasıt modern kölelik olduğunu da unutmayın. en güzel kariyer, insanın kendi vaktini satın almasıdır.

    (bkz: finansal okuryazarlık)
  • kasiyer tavsiyeleri diye okuyan bi bensem üzülürüm??

    kasadan geçerken "50 liralik alişveriş sek kaşar peyniri 10 lira" demelerinden bahsediliyor herhalde sanmiştim.

    nerden baksan vizyonsuzluk.
  • 1. öğrenme eğrisi
    herhangi bir iş için kişilerin öğrenme eğrisi değişkenlik gösterir, en azından yazılım sektöründe böyledir, ancak diğer sektörlerdeki arkadaşlar da bu tezimi onaylayacaktır diye düşünüyorum. dolayısıyla kariyer yolunda ilerleken kişilerin hızı değişkenlik gösterecektir. önemli olan bunun farkında olmak ve bunu avantaja çevirmektir. ortalama öğrenme eğrisine sahip birisi 1 birim zamanda 1 birim iş yapıyorsa, senin normalden sapman lazım. daha hızlı öğrenip, 1 birim zamanda daha fazla iş çıkarıp fark yaratman, katma değer sağlaman lazım. o zaman daha fazla çalışmam gerekmez mi diye soracak olursan eğer, işte dikkat edilmesi gereken nokta da burasıdır. çalışma arkadaşlarınla aynı emeği sarf edip bu çıktıyı elde etmen gerekir.

    2. kendini bilmek
    her zaman hangi işin ne kadar zamanında yapılacağını bilmen gerekir. sorduklarında verdiğin tutarlı cevaplar zaman içinde güven kazanmanı sağlayacaktır. eğer birkaç denemen sonra, tutarlı olmadığını farkedersen kendi katsayılarını belirle tahminlerini bununla çarp x2, x3. unutma işler hiç bir zaman yolunda gitmeyecektir. sonuçta herhangi bir dersin projesi için çalışmıyorsun. patronlar hocalar kadar insaflı olmayacaktır ve patronun senden beklediği işin tamamlanması kadar ne kadar zamanda tamamlanacağıdır.

    3. fırsatçılık
    her an karşına yeni bir fırsatın çıkabileceğini göz önünde bulundurmalısın. bu yeni bir kariyer fırsatı da olabilir, mevcut iş yerindeki bir fırsat da olabilir. bunun için iş çevreni sürekli geliştirmek, insan ilişkilerini sürekli geliştirmek; mümkün olduğunca gereksiz çatışmalardan uzak durmalısın.

    4. iş tanımı
    bence en önemlisi bu, sevdiğin işi yapmak. hayatının neredeyse yarısını adayacağın bir meşgaleden bahsediyoruz. en azından her sabah uyandığında ayaklarının geri geri gitmemesi gerekiyor. aksi durumda bir insanın mutlu bir hayat geçirebileceğini düşünmüyorum. işin kötü tarafı kimse böyle bir şeyi deneyimleyip, hayatına bir keşke eklemek istemez. o nedenle en dikkat edilmesi gereken nokta burasıdır.
  • işe yarar mi bilmediğim tavsiyelerdir.
    tepkisel bir insansanız öpe öpe törpülerler. bu yüzden herhangi bir tepki vermeden kendinizi kontrol etmeyi mutlaka öğrenin.
    duygusallık en büyük dezavantajınızdır. duygusallığı plazanın kapısında bırakın.
    ve maalesef yeni iş hayatına atılacak arkadaşların sevmeyeceği başka bir tavsiye, politik olmayı öğrenmezseniz yıllar yılı kendinizi aynı pozisyonda görebilirsiniz.
    iş hayatında seçenek yoktur. kurallar bellidir ve yel değirmenlerine karşı savaşmaya çalışanlar ne kadar üstün mesleki yeteneklere sahip olurlarsa olsunlar olduklari yerde saymaya mahkumdurlar. ne kadar erken psikolojik evrime başlarsanız o kadar hızlı ilerlersiniz.
    acı ve fakat gerçek !!!
  • garry tan'den geliyor; “her işte ya iyi kazanırsınız ya da çok iyi öğrenirsiniz. herhangi birisi olursa ok, ikisi de olursa süper. ne para kazanamıyorsanız, ne de bir şeyler öğrenemiyorsanız, arkanıza bakmadan topuklayın”
  • ne yaparsanız yapın, mezun olmadan insan gibi konuşabilecek düzeyde ingilizce bilin. ingilizce bildiğini iddia eden insan sayısı %6 ülkede ve eğer düzgün ingilizceniz olursa tüm kapılar size açılır biraz da işinizi düzgün yapan biri iseniz aç kalmazsınız, başarılı olmanız da çok daha kolaylaşır.
  • batı avrupa ve rusya hariç özellikle tv dizileri dolayısıyla dünyada korkunç bir türkçe merakı var. speaky adlı uygulamadan edindiğim bir sonuç bu, garanti veriyorum. kariyerimizi nasıl kuruyoruz?

    - lisans eğitimi opsiyonel, genel kültürünüzü ve becerilerinizi geliştirecek herhangi bir sosyal bilimler alanı olabilir. doğrudan türkçe öğretmenliği ya da türk dili ve edebiyatı da olabilir. ayrı bir avantaj sağlayabilir.
    - eğitim süresince b2 düzeyinde bir ingilizce geliştiriyoruz
    - mümkünse buna daha sonra arapça ve ispanyolca ekliyoruz. fas, tunus ve cezayir gibi ülkeler için arapça yerine fransızca da olabilir. ama arapça ile ülke sayısı katlanır.
    - sonra maceracı karakterimizle birlikte ver elini kuzey afrika, balkanlar ya da güney amerika; türkçe öğretiyoruz...

    (bkz: beyler repleri unutmayalım emeğe saygı)
  • kariyerde ilerlemek için dil bilmenin ne kadar önemli olduğu, yaşadığımız bu global dünyada ve zamanda reddedilemez. bu dillerin içinde ise ingilizcenin en gerekli dillerden biri olduğu da.

    kariyer yolculuğunda ve ingilizce öğrenme sürecinde başarıya ulaşman için sana bir ingilizce öğrenme ve pratik yapma uygulaması olarak (bkz: cambly.com) bir kaç tavsiyemiz var.

    1- ana dili ingilizce olan eğitmenlerle çalışmak. bir dili, o dili ana dili olarak konuşan, doğduğundan beri yapısal ve kültürel olarak özümsemiş bir insandan daha iyi kim öğretebilir ki. cambly'deki eğitmenlerin tamamının ana dili ingilizcedir.

    2- doğru eğitmeni seçmek. ingilizce seviyene ve ingilizce öğrenme amacına uygun bir eğitmenle çalışmak seni başarıya bir adım daha yaklaştırır. cambly'deki eğitmenlerin çoğu eğitim almış, tecrübeli, eğitim belgesi olan eğitmenlerdir.

    iş görüşmelerine hazırlanabilir, alanınla alakalı terminoloji öğrenebilir, kariyerin için gerekli olan sınavlara, mülakatlara bu eğitmenler ile hazırlanabilirsin. sistemimizde mühendis olan eğitmenlerimiz de var, tıp, havacılık, işe alım ve daha pek çok alanda bilgili ve tecrübeli olan eğitmenlerimiz de.

    3- motive olmak, öğrenme sürecinin olmazsa olmazı. bu sürecin senin için olabildiğince kolay ve rahat geçmesini istiyoruz. cambly'nin web sayfası ya da uygulaması üzerinden, seçeceğin eğitmenle 7/24 dilediğin zaman dilediğin yerde birebir ders yapabilirsin. derste yalnızca eğitmenin ve sen bulunacaksınız. hata yapmaktan, komik duruma düşmekten korkmana gerek yok.

    4- ders planı yapmak. hedef koymak, zamanı verimli kullanmak ve gelişimini öngörmek için bir ders planı takip etmelisin. cambly'de bir ders planı seçebilir ve rezervasyon yaparken haftalık planını eğitmeninle paylaşabilirsin. eğer dilersen eğitmeninle kişiselleştirilmiş bir plan da yapabilirsiniz.

    5- tekrar etmek. gelişimini takip edebilmen ve tekrar yapabilmen için cambly'de her dersin kaydedilir. ders bittikten sonra öğretmeninin düzeltmelerine göz atabilir, ders videonu yeniden izleyebilir, dilersen arkadaşlarınla paylaşabilirsin.

    kariyer gelişiminde en önemlisi şeylerden biri kendine yapacağın yatırımlar ve bunların sana ve yaptığın işe olan etkisi. bu süreçte ingilizcen için cambly kullanabilirsin.
  • aranan kişi siz olabilirsiniz.
hesabın var mı? giriş yap