howard gardner

• howard gardner (d. 1943, pensilvanya), hâlen harvard üniversitesi'nde çalışmalarına devam eden amerikalı psikologdur. çoklu zeka kuramını ortaya atan bilim adamıdır. 1981'de macarthur ödülü almıştır.
  
  standart psikometrik araçlarla ölçülebilen tek bir zeka olduğuna dair geleneksel kuramı şiddetle eleştiren gardner, ilk kez 1983 yılında her bireyin birbirinden farklı pek çok zekasının olduğu ve bunların herbirinin kendine özgü bir biçimde geliştiği ve çalıştığı tezini ortaya atmıştır. çoklu zeka kuramı, herhangi bir psikometrik aracın sonuçlarından yararlanmaz. zekanın biyopsikolojik bir potansiyel olduğunu ve kültürel değerlerden derinlemesine etkilendiğini savunur.
  
  zihin çerçeveleri: çoklu zeka kuramı adlı kitabında topladığı çalışmaları eğitim, sanat, bilişsel psikoloji ve tıp alanlarındaki görüş ve düşünüşleri yakından etkilemiş, bu alanlarda bir devrim yaratmıştır.
  
  harvard ve boston üniversitelerinde psikoloji profesörü olan howard gardner, tek zeka tipine karşı çıkarak insanların daha başarılı olduğu değişik alanlar bulunduğunu ve bu alanlarda zekaya dayalı büyük beceriler gösterebildiğini ifade ederek “çoklu zeka” (multiple intelligence) teorisini ortaya atmıştır.
  
  gardner'in ilk araştırmalarında yedi adet zeka tespit edilmiştir. bunlar sözel-dilsel zeka, mantıksal-matematiksel zeka, bedensel-kinestetik zeka, görsel-uzamsal zeka, müziksel-ritmik zeka, kişilerarası sosyal zeka ve içsel zekadır. daha sonra sekizinci zeka olan doğacı zeka da bunlara eklenmiştir. dokuzuncu zeka olduğu düşünülen varoluşsal zeka ise, halen araştırılmaktadır. bu zekaya biyolojik bir alan bulunamadığından, gardner, bu zekaya "yarım zeka" adını vermiştir ve bu zekayı listeye sonra ekleyebileceklerini belirtmiştir. her insanda bu zekaların tümü bulunur, ancak insanların yetenek ve yaratıcılıkları büyük farklılıklar gösterir. bir öğrencinin her zekasının ayrı ayrı güçlü yanları ve zayıflıkları işlenerek daha başarılı olması sağlanabilir. bu zeka türlerini bir sınıfın içinde entegre etmek, mevcut eğitim sistemini kökten değiştirmeyi gerektirir. gardner, psikometrik teori ve enformasyon işleme süreçleri hakkındaki kalıpları kırarak pek çok alandaki insan yetileri konusunda yeni bir kavram sunmuştur.
  
  kaynak: https://tr.wikipedia.org/wiki/howard_gardner