özelleştirme idaresi başkanlığı

• özelleştirme idaresi'nin çalışma prensibinde şu şekilde bir hıyarlık var kanımca.
  
  özelleştirmelerin hedefindeki kurumlar kamu işletmesi olduğundan doğası gereği atıl çalışan, kar etse bile karı belli bir seviyede kalan, çalışanlarının bağırarak çağırarak öyle ya da böyle kazandığı haklara sahip olduğu yerler. işletmenin özelde veya kamuda olduğu durumdaki process, gelecek yatırımlar, büyüme hedefleri gibi faktörlere olan bakışı bir kenara bırakıyorum. esas değinmek istediğim nokta şu. özelleştirme politikasında özelleştirilecek kurumun işçileri için genel olarak şöyle bir hakim yaklaşım vardır. bir kişinin yapacağı kişi 5 kişi yapıyor, yata yata para kazanıyorlar, şöyle şöyle güvenceleri yüzünden kuruluş kar edemiyor. özelleştirildiğinde yerine gelen işçiler sendikalı olmayan, tek başına 5 kişinin işini yapan adamları sokunca ortalık güllük gülüstanlık olacak ya.
  
  yahu peki pek sevgili komprador, heybetli, yağlı ballı kaymaklı özelleştirme idaresi memuru abiler. siz işinizi gerçekten iyi biliyor musunuz? sizin idarenizde de bu tanıma giren adamlar yok mu? kpds'den 60.01 puan aldınız diye maaşınız 2ye katlanmıyor mu? yurtdışı gezilerde 4-5 yıldızlı otellerde kalmıyor musunuz? tüm bunların üstüne yapmanız gereken işi beceremediğinizden bilimum "özel" danışmanlık şirketinden danışmanlık hizmeti alıp tüm işi onların üstüne yıkmıyor musunuz? bu tribiniz kime, yok 1 kişinin işini 3 kişi yapıyormuş da, çok fazla tazminatları varmış da? ulan sen kendi işini yapamayıp tüm işini milyon dolarlar karşılında danışmanlara yaptırmıyor musun?
  
  esprisi yapılmış ama özelleştirme idaresi çoktan özelleştirilmiştir, içindeki bir kaç memur da işin kaymağını yiyenlerdir.
  
  ulan bu kadar kızıyoruz, o danışmanlığı da almasalar iyice yüzlerine gözlerine bulaştıracaklar ya bir de bu yönü var işin.