açüklama

• “bir toplantı veya sunum sırasında sözünüz mansplaining ile kesilirse hemen söz konusu sohbeti bitirin. ‘sorularınıza sonra cevap vereceğim‘ veya ‘kendi fikrimi ifade etmeyi bitirdikten sonra fikrinizi duymak isterim’ diyerek tartışmayı hemen bitirin. karşınızdaki kişinin sohbeti domine etmesine izin vermeyin. unutmayın ki tartışmada ısrar etmesi onun için kötü bir gösterge olacaktır. iş yerinizdeki diğer kadınları savunun. başka bir kadının sözü kesiliyorsa veya ciddiye alınmıyorsa, hemen tavır alın. söz konusu kadının düşüncesini ifade edemediğini ve sizin de duymak istediğinizi belirtin. unutmayın, kadın dayanışması iş yerinde hakkınızı savunabilmek için çok önemlidir.
  
  kibar olmaya çalışmayın, bazen böyle durumlarda hakkınızı açık ve net şekilde aramak gerekir. bunun için kendinizi geri plana atmayın ve eğer bir adam devamlı sözünü kesiyorsa onu uyarmak konusuna çekingen davranmayın. elbette aslında sorunu kaynağında çözmek gerekir. bu tür davranışlar daha küçükken aile içerisinde yok edilmelidir. kadınlara saygı ve nezaketin çok önemli bir kural olduğunu daha çocukken özellikle erkeklere öğretmek gerekir. kadınların iş yerinde daha mutlu olması ve kendilerini değerli hissetmesi kadınların çok daha başarılı ve daha verimli olmasını sağlayacaktır.”