• firmaları degerlendirmekte kullanılan bir orandir. borsaya kote olan firmalarda hisse senedi basina dagitilan temettunun (bkz: kar payi) hisse senedinin borsa fiyatina bolunmesiyle elde edilir. yuksek bir deger cikmasi hisse senedinin yatirimcilari tatmin eden kazanclar sagladigini göstermektedir.
  • hissenin değeri bu verimlilik kadar düştüğü için hiçbir anlamı olmayan durumdur. üstelik aldığınız temettünün vergisini de ödersiniz.
  • hisse senedinin bir dönemde sağladığı temettü verimi hesabında kullanılan temettü rakamı, o dönem sonunda döneme ait gelirden ödenmesi kararlaştırılan temettü olmayıp, o dönem içinde hisse senedi hamiline bizzat ödenen temettü miktarıdır.

    örneğin tüpraş 2011 yılında % 297,84 temettü dağıtarak temettü verimliliğinde en önde gelen şirketlerin başında gelmektedir.
  • bir şirketin yüzde kaçını temettü olarak dağıttığını gösteren orandır ve (yıllık hisse başı ödenen brüt temettü/şimdiki hisse fiyatı)*100 formülü ile hesaplanabilir. ayrıca bu verimliliğin yüksek olması ve yıllar itibarıyla artıyor olması olumlu bir durumdur. çünkü bu, ilgili şirketin düzenli temettü ödemeleri yaptığının göstergesidir.

    bu arada söylemeden geçemeyeceğim, ecnebi dostlarımızın financial independence dedikleri bu furyanın bize de uğramasıyla özellikle sosyal medyada temettü işine bir hayli kafa yoran ve sayıları her geçen gün hızla artan topluluklar var. görünce gözlerim kamaşmıyor değil, acayip seviniyorum. kötü tasarruf yoktur, tasarruf her zaman iyidir, düzenli olarak yapın ve yaptırın.*
  • son 5 yılda 5 kez temettü ödemesi yapan ve temettü verim ortalaması yüksek hisseler:

    1. iş yat. ort. 14,76%
    2. pergamon dış ticaret 14,49%
    3. ereğli demir çelik 10,85%
    4. iskenderun demir çelik 10,79%
    5. vestel beyaz eşya 10,63%
    6. iş y. men. değ. 9,97%
    7. tofaş oto. fab. 9,47%
    8. trabzon liman 9,11%
    9. ege seramik 8,71%
    10. yeni gimat gmyo 8,67%
    11. alkim kağıt 8,35%
    12. aksa akrilik 8,27%
  • aksa bu yıl %3 vereceğini ilan etti.
    hayal kırıklığı.
hesabın var mı? giriş yap