havelsan

• hazır barış sürecine girmişken ismi "hevalsan" olarak değiştirilmesi gerekendir.
• adelat bakanlığının otomasyonu için yazılım yapmakta olan şirket. bünyesindeki bilgisayar mühendislerine adalet bakanlığının aldığı bilgisayarları görev yerlerine taşıtmışlığı, amele ihtiyacını bigisayar mühendisleriyle karşılamışlığı olmuştur.
• yurtdışına giden birini geri getirene altın vermeyi vaat eden şirket. asdafsads. ahaha. saatlerdir gülüyorum. bu bir mühendislik şirketi arkadaşlar, akılcı yazılım çözümleri üretiyohrjsksjrhd.
• hakkında mehmet özgül imzasıyla şöyle bir eleştiri çıkmıştı zamanında :
  
  ---
  
  havelsan a.ş., türk silahli kuvvetleri (tsk) güçlendirme vakfı'na ait bir vakıf şirketi. ankara'nın, eskişehir yolu üzerinde 7. kilometrede, 69.000 metrekarelik bir alan üzerinde, 20.000 metrekarelik kapalı alanda kurulu olan havelsan şirketinin yönetim kurulu üyelerinin tamamı emekli generallerden oluşuyor. şirketin idari kadrolarında çalışanların çoğu general çocukları, emekli subay ve yakınları.
  
  "türkiye'nin en büyük sistem, bilgi ve yazılım şirketi" konumuna gelen havelsan, simülasyon, otomasyon ve güvenlik konularında da yazılım ve sistem entegrasyonu projeleri gerçekleştiriyor. havelsan yeni stratejisini belirleyerek artık 2001 yılında 16 milyar dolarlık kapasiteye varan bilişim sektörüne; bilgisayar yazılım otomasyon projelerine öncelikli ağırlık vermeye başladı. başta, genelkurmay, kara-hava-deniz komutanlıkları, milli savunma bakanlığı olmak üzere, adalet bakanlığı, tübitak, meclis, dgm, devlet hastaneleri gibi kamu kurumları otomasyon, güvenlik projelerinin çoğunda havelsan ön plana çıkıyor.
  
  ihaleler önceden belirleniyor
  havelsan'ın aldığı ihalelerin çoğunu tsk projeleri oluşturuyor. silahlı kuvvetlerden aldığı projelerin neredeyse tamamının teknik şartnamelerini de havelsan kendisi hazırlıyor. havelsan'a verilecek ihaleler önceden belirleniyor, şartname maddeleri ona göre yazılıyor. eğer havelsan'a verilmesi önceden kararlaştırılan bir ihaleyi risk ederek kazara bir başka firma alsa bile, bu ihale iptal edilebilmekte, yeniden havelsan'a verilmektedir.
  
  havelsan'a verilen projelerin teknik şartnamelerinde diğer firmaların ihaleye katılımını engelleyecek risk taşıyan, belirsiz ifadeler özellikle konulmakta. bu şekilde diğer firmaların ihaleye girmesi engellenmektedir. risk taşıyan bu muğlak ifadeler sözleşme sürecinde havelsan lehine çevrilmektedir. bunun en son örneklerinden biri 2001'in ilk büyüğü olan ssk ve bağ-kur ihalelerinde yaşandı. mart ve nisan ihaleye çıkılan ve toplam 700 milyon dolarlık bir bütçe öngörülen ihalelerinin otomasyon projesinin şartnamesi kimi sektör temsilcileri tarafından "cezai müeyyideleri çok ağır, süresi kısa ve riskli" olarak nitelendirildi. adaylardan bir diğeri olan haveslan'ın iş geliştirme direktörü turgut şenol ise şartnamenin "üzerinde çok çalışılmış, başarılı bir şartname olduğu" yorumunu yaptı.
  
  yine projeler süresince havelsan tarafından gerçekleştirilmesi gereken işlemler gerektiği gibi veya zamanında yapılmadığı durumlarda göz ardı edildi.
  
  arkasına sığındığı silahlı kuvvetlerin gücünü kullanarak, diğer kamu ihalelerinin de önde gelen alıcısı haline gelen havelsan, büyük projeler olarak yaklaşık 60 ve rutin bakım projeleri olarak yaklaşık yüzün üzerinde ihale almıştır. havelsan'a sözleşme gereklerini yerine getirmese de bunların paraları ödenmektedir. elindeki mevcut kaynaklar ile bu kadar projeyi nasıl bitirebileceği merak konusu olan havelsan'ın, "karanlık ilişkileri" ve "taşeron rolü" buna yanıt vermektedir.
  
  çıkara uyanlara generallik yolu
  bu işlemin gerçekleşmesi için hava kuvvetleri bünyesinde projenin başındaki bazı insanlaraêgenerallik ve terfi yolları açılmaktadır. buna en iyi örnek şöyle: hvbs (hava kuvvetleri bilgi sistemi) projesinde alb.suha atature ihtimal yokken havelsan'daki emekli generallerin yoğun baskısıyla general yapıldı. projelerde havelsan'ın çıkarları doğrultusunda hareket etmeyen subaylar ilgili projelerden uzaklaştırılıyor. örneğin, hvbs projesinden yarbay osman sarı havelsan çıkarları doğrultusunda hareket etmediğinden projeden uzaklaştırılmış ve sonradan da emekli olmak zorunda bırakılmış. bnb. veysel altuntaş da benzer bir akıbete maruz bırakılmış.
  
  rüşvetin adı bütçeden hediye
  ayrıca havelsan'da çalışan bazı general çocuklarına prim adı altında rüşvetler veriliyor. msb dahil tsk mensubu generallere ve yüksek rütbeli subaylara hediye adı altında büyük rüşvetler veriliyor. yılbaşı ve özel günlerde generallere bu tip hediyeler verilmek üzere havelsan bütçesinden büyük bir miktar ayırılıyor.
  
  askeri savcılar korkuyor
  tsk bünyesinde görev yapan ve adı yolsuzluklara karışan bir general ile ilgili askeri savcı normalde, elinde delil olsa bile, ancak genelkurmay başkanının onayını aldıktan sonra tahkikat başlatabilmekte. savcılar ise bu durumdan dolayı çekinceli davranıyor. dolayısıyla yolsuzluk yapan generaller daha rahat hareket edebiliyor. örneğin hvbs projesinden sorumlu general suha atature projede birçok olayı örtbas etmekte, şartname gereği havelsan tarafından yapılması gereken birçok işi yapılmadan yapılmış gibi göstererek onaylamaktadır.
  
  taşeronluk şaheseri: hvsb projesi
  havelsan'ın aldığı birçok ihaleden birisi olan hvbs projesinde de devletin parası çarçur edilmiştir. benzer durumlar, havelsan'ın diğer bütün projeleri incelendiğinde de açıkça görülecektir.
  
  hvbs projesi "milli menfaatler gereği, içinde hava kuvvetleri harekat istihbarat kısımlarının da dahil olduğu tüm hava kuvvetleri fonksiyonlarının otomasyona geçirileceği askeri bir proje" olmasından dolayı, "yüzde yüz yerli bir türk firması" olması gerekçesiyle havelsan a.ş'ye verilmiştir. dönemin hava kuvvetleri kurmay başkanı ve şimdiki hava kuvvetleri komutanı org. ergin celasin'in çabalarıyla hvbs projesinin havelsan'a verilmesi için bakanlar kurulundan "milli menfaatler icabı" "tek kaynak yetkisi" alınmış ve hvbs projesi milli savunma bakanlığı (msb) tarafından havelsan a.ş'ye verilmiştir. proje başka firmalara ihale edilmemiştir.
  
  hvbs projesi resmi olarak havelsan'a verilmeden önce, diğer askeri ihalelerde olduğu gibi havelsan'a verileceği aslında önceden belliydi. havelsan'a verileceği daha önceden kararlaştırılan hvbs projesinin teknik şartnamesi, hava kuvvetleri'nin de katkısıyla el altından havelsan'a hazırlatılmıştır.
  
  "milli menfaatler ve gizlilik gözetilerek tek kaynak yetkisi" gerekçesiyle verilen hvsb projesi için havelsan ihaleden çok daha önce almanya'nın silah sanayii devi dasa'nın donier firması ile anlaşmıştır. hvbs projesinin teklifi, daha şartname resmi olarak yayınlanmadan önce "havelsan ve dasa tarafından hazırlanmıştır." dasa firması yaklaşık bir buçuk sene (1996-1997) hvbs projesi için havelsan ile birlikte çalışmıştır. gizlilik gerekçesiyle "milli şirket" havelsan'a verilen proje için alman firması elemanları hava kuvvetleri tesislerinde çalışmıştır. resmi olarak 1997 aralık ayında ihale havelsan'a verilmiştir. anlaşmaya göre, anahtar teslimi 290 milyon alman markı'na 7 yıl içinde yapılacaktır.
  
  taşeroncu paşa çevik bir
  bir ay gibi bir süre sonunda, dönemin hava kuvvetleri komutanı ilhan kılıç'ın sözlü talimatıyla havelsan ile dasa donier firması arasındaki sözleşme feshedilmiştir. feshin nedeni "milli menfaat"ler değildir. daha çok yine bir başka dış güçler lehine işbirlikçilerin baskısıdır. abd, ingiltere ve israil firmalarının lehine en çok baskı yapan "andıççı paşa" çevik bir'dir. fesh üzerine dasa'nın isviçre zürih'de tahkim mahkemesine açmış olduğu dava gereği havelsan, yaklaşık 6 milyon dm tazminat ödemeye mahkum edilmiştir. bazı görüşlere göre türkiye asıl "nato ülkeleri için yazılım merkezi" olma şansını kaçırmakla zarar etmiştir.
  
  nitekim havelsan, bu sefer hvbs projesini birlikte gerçekleştirmek üzere amerikan lockheed martin firmasıyla anlaşma yapmıştır. amerikan lockheed martin firması elemanları da 1998-2000 yılları arasında yaklaşık 2 yıl boyunca hvbs projesi için "hava kuvvetleri birimleri'nde çalışma yapmıştır." dahası amerikan firmasının "kaynak kodu belirlenmiş tsk'nin bağımsız olarak kullanabileceği yazılım üretemediği" belirtiliyor.
• zamanında calişan stajerlerin içerde cep telefonuyla anlamsız bir video cekip youtube'a koymasından sonra daimi personel olmayanların cep telefonu ile içeri girişini yasaklamış şirket.
  her ne kadar kulağa pire için yorgan yakmak gibi gelse de havelsan'ın askeri bir kurum olduğunu, cep telefonuyla girmenin halihazırda yasak olduğunu ve şirketin personeline bu izni iyi niyet ve karşılıklı güven çerçevesinde verdiğini unutmamak gerekir.
• emekli albayların emekli olduktan sonraki yağlı kapısı. sanki kurum onlar gelsin maaş alsın diye var. bir çoğu da yönetici bu yüzden bir arpa boyu yol alamaz bilen bilir. elini sallasan albaya çarpar. sorsan onlar sayesinde ekmek yiyor havelsan.
  
  2 yıllık mezunların software architect, bilgisayar öğretmeni veya alakasız bölümlerin proje yöneticisi olduğu bir garip düzen vardır kimse anlayamaz.
  
  içeride mühendislerin yüzde 80’i devlet memurundan hallicedir, dolayısıyla kimin kimsen yoksa hem iş yükü altında ezilir hem de bi bok olamazsınız.
  
  bunlar arttıkça iyi mühendislerini kaybedip yandaş çocukları getirerek bir şeyler yapmaya çalışmaktadır, göreceğiz neler olacağını.
  
  devlet ve siyaset desteği olmasa 1 seneyi çıkaramaz sanırım, en son genel müdürünün suriyeli 14 yaşında bir çocuğa ödül verdiğini gördükten sonra insan hakikaten üzülüyor.
  
  kuruttunuz, her yeri her şeyi her güzeli mahvettiniz.
• merkez binası fabrikadan çevirme olduğu için içerisi çok kötü durumdadır, karanlıktır uykunuz gelir, tozludur burnunuz kaşınır sürekli, çalışan başına ortalama dört yönetici düşer, devlet memuru gibidir burada çalışanlar. teknoloji değil dedikodu şirketidir, uzak durmak ruh sağlığınız açısından iyidir. girdikten 1 ay sonra iş aramaya başladığım eski
  şirketim. verilen haber linklerine aldanmayın, yaptıkları en iyi iş pr.
• genel müdürü faruk yarman'ın balyozdan tutuklanması ile kökü dışarıda özel yetkili mahkeme süreçlerinin ulusal savunma sanayisine sıçradığını anladığımız kuruluş.
• içerde elini sallasan enes'lere, kolunu sallasan rümeysa'lara çarpıyor.
  
  siyasal islamcıların oyun bahçesi olmuş iyice.
  
  yiyin efendiler, aksırına tıksırınca kadar yiyin. her gecenin bir sabahı olacak
• burada işe girebilmeniz için torpilinizin rakip adayın torpilinden daha iyi olması gerekiyor. öyle bir ortam. şu an bir şeyler üretebiliyorlarsa bünyesindeki birkaç değerli mühendis sayesindedir. yoksa kısa dönem staj için bile torpil gereken bir yerden bir şeyler geliştirmesi,üretmesi beklenebilir mi?