4857 sayılı iş kanunu
-
13. maddesi sözleşmeyi feshetme hakkıdır ve işçi ya da işveren tarafından uygulanabilir. bu halde 13. maddeye göre istifa etmek mümkün olduğu kadar 13. maddeye göre atılmak da olasıdır.
ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap