yapı kredi emeklilik

• eskiden halk yaşam ismiyle faaliyet gosteren şirket
  
  bes ekipleri zincirlikuyudaki binada çalışıyorlar.
• firmalar için hizmet veren tek kurumsal departmanı olan , en çok satış yapmış olan şirket,
• efendim aylık 100 dolar şeklinde anlaşılmış ödeme planı bulunan bir emeklilik sözleşmesinde 2 yıl içinde toplam 2400 doların (24x100) altında bir sigorta fonu biriktirebilen beceriksiz bir şirket, yani paramı dolar olarak yastığımın altına koymuş olsaydım en azından zararda olmayacaktım.
  tabi tek beceriksizlikleri bu da değil, mesela sizin adınıza olan bir sigorta oliçesi var diyelim, iptal etmek istiyorsunuz gerekli talimatı veriyorsunuz ama bir türlü aranmıyorsunuz, sonra adamları dürttüğünüzde öğreniyorsunuz ki aslında sizi aramışlar ama ulaşamayınca babanızı aramışlar ona sormuşlar babanız iptal etme demiş onlar da iptal etmemiş. ulan var mı böyle bir şey, poliçe benim adıma başka söz sahibi olacak adam yok, ben de 25 yaşında adamım sen kim oluyorsun da babama soruyorsun diyince de sadece mal mal susan personele sahiptir. allah topunun belasını versindir, ahanda kadir gecesi ilk duam da budur.
• (bkz: eksi emeklilik)
• kestiği %8 yönetim giderinin,dönemsel olarak bütün şirketler gibi altında getirebilen(zira bireysel emeklilik bir fon sistemidir ve fonların getirisi sabit değildir),dönemsel olarak çok üstünde getirebilen,sistem kurulduğundan itibaren 3 sene boyunca sektör liderliğini koruyan,diğer şirketlerin müşterilerine bulaşmayan tek emeklilik şirketi.
• zannediyorum yıllar geçtikçe teknoloji özürlülüğü birikimlerini arttıran özel emeksizlik şirketi.
  
  hizmet formülasyonu;
  
  giriş aidatının kredi kartından çekilmesi zamanı - sisteme giriş talebi zamanı = 1 dk
  satarken açıklanmayan detaylara dayanılarak bir ton kesinti yapılmış paranın hesaba yatması - sistemden çıkış talebi zamanı = 7 gün
  
  malulen özel emekli olmuş hissediyorum
• bireysel emeklilik mantığının ve uygulamasının haricinde diğer şirketlerle birlikte değerlendiğinde sektördeki en kazıkçı kurum. kendilerinde bir gaflet sonucu açmış olduğum bireysel emeklilik hesabından ne mutlu ki 1. yılı doldurunca ayrılma hakkını elde edip allianz emekliliğe geçtim.
  
  kendilerinin kestiği ve diğer şirketlerin genelinin uyguladığı 5 yıl sonra iade şartının aksine 10 yıl ayrılmama şartı ile iade ettikleri giriş aidatını bir kenara bırakalım. sektörde yasaların izin verdiği maksimum yönetim gider kesintisi %8'i uygulayan tek şirkettir. yani, devlet emeklilik şirketlerine diyor ki: her ay müşterinin sana yatırdığı paradan kendine bir miktar kesinti yapabilirsin ancak bu kesintinin oranı %8'i geçemez. diğer tüm şirketler bu oranın altında kesinti yaparken ve bunun üzerinden de genelde yatırılan miktar arttıkça çeşitli indirimler uygularken, yk emeklilik de saolsun kendine fazlaca güvendiğinden olsa gerek böyle şeylere tenezzül etmez ve şrrak diye her ay yatırdğınız paranın %8'ini cebe indirir. dolayısıyla kendileriyle 1 yıllık ilişkim süresince, sadece yatırdığım aidatları baz alırsak kestikleri bu gider sebebiyle param yatırdığımın da altına düşmüştür. dikkat edin, giriş aidatını bu hesaba katmıyorum, sadece aylık aidat üzerinden değerlendirince 1 yılda kendini amorti bile etmeyen bir fondan bahsediyoruz ki bu fon büyük oranda düşük risk grubundan fonlar içermekteydi. dahası ben gayet yüklü bir miktar da sisteme girerken toplu ödeme olarak yatırmıştım. buna rağmen hesabım belini doğrultamadı.
  
  örnek verirsek: her ay 150 tl aidat yatırıyorsunuz. yk sizden her ay aidatın %8'ini yani 12 tl kesiyor. dolayısıyla birikiminize ayda sadece 138 tl ekleniyor.
  yani, yılda 1800 tl yatırıyorsunuz, yk sizden aidatın %8'ini yani 144 tl kesiyor. dolayısıyla birikiminize sadece 1656 tl ekleniyor. bu birikiminizden de ayrıca yıllık ortalama %2 fon kesintisi yapılıyor bu da 33 tl eder.
  özetlersek, 1800 tl yatırdığınızda hesabınıza geçen 1623 tl. şanslıysanız aradaki fark olan 177 tl yi (oha!) fonlardan kazanmayı umuyorsunuz. -ki ortalama %10 gelirle bu biraz zor.-
  
  neyse ki ilk yıl biter bitmez allianz emeklilik'e geçtim. çünkü şirket değiştirirken kestikleri ertelenen giriş aidatı borcu ve girerken kestikleri giriş aidatını ödedikten sonra, allianz'a aktarılan toplam eksik birikimimle bile ilk yılın sonunda ykemeklilkte kalmaktan daha kazançlı çıkıyordum! ki şu anda yk'nin söylediğim hesabına karşılık olarak 3 ayda allianzda 160 tl artıdayım, çübkü yatırdığım paranın hemen hepsi doğrudan yatırıma gidiyor.
  
  emeklilik şirketlerinin diğerlerinden farklı olarak vaadettikleri pek bir şey yok. fon getirileri aşağı yukarı aynı seviyede. bu yüzden sisteme girmek istiyorsanız tek ayırt edici faktör olan şirketlerin kestikleri yönetim gider kesintisi ve fon kesintilerini iyi araştırın. sonra o kadar para yatırdım, en düşük riskli fonla nasıl yatırdığımdan daha az kazanıyorum diye düşünmeyin. hatta vergi avantajından yararlanmayacaksanız veya benim iradem sağlamdır bozdurmadan her ay düzenli bankadan fon alırım^* diyorsanız sisteme hiç girmeyin bile.
  
  en son geçiş sürecinde incelediğimde allianz emeklilik ve fortis emeklilik en düşük kesintiyi uyguluyordu. şu an allianz %1 kesinti uyguluyor, hatta kartla ödediğim için de kazandığım %1 puanla %0 sayılır. hala hayret ediyorum, en fazla kesintiyi uygulayan şirket nasıl oluyor da sektörde lider oluyor? galiba satış teknikleri, müşteri bilinçsizliği ve marka güvenilirliği ile alakalı...
• koc grubunda calisanlarin tamami yapi kredi emeklilikten bes sistemine dahil oluyorlar. sektor lideri olmalarinda bunun da etkisi olsa gerek. ben bile 2007'deki kisa denebilecek 7 ay calismamla, yapi kredi emeklilikten bes sistemine dahil olmus oldum, ve dahasi, bu kisa calisma donemim sayesinde, benden yapilan fon yonetim kesintisi %0 (yaziyla sifir).
  ayrica internet subeleri iyi denebilir. en azindan garantinin emeklilik sirketinin internet subesinden daha iyi oldugu kesin. ikisini de tecrube ettim cunku.
• internet subesinden fon dagilim degisiklik, katki payi degisiklik gibi islemler yapmak istedigimde hata verdigini musteri hizmetlerine bildirdigim, bildirmemden sonraki 3. isgununde sorunun duzeltildigini tarafima telefonla ileten bes firmasi.. 3 is gununde her gun ayni problemi tekrar tekrar bildirmis olmam cozumu hizlandirmis midir bilemiyorum.
  bir de her arayisimda call center'da gorustugum kisi cinsiyeti haric ^* oldukca farklilik gosteriyordu.
  ilk defa aradigimda, fon dagilim degisiklik yapamiyorum hata veriyor dedigimde, is guzar cok bilmis bir gorevli vardi hattin diger ucunda, fon dagilim degisikligini soyleyin yapalim dedi, yardimci olmaya calismasini takdirle karsilamakla beraber, durumun fon dagilim degisiklik meselesi olmadigini, yakinda yurtdisina uzun vadeli cikacagim icin, kendilerine telefonla erisimim olmayacagini, bu yuzden internet hesabimda bu konuda bir problem oldugunu not alsalar, ilgili yerlere bildirseler daha guzel olacagini "daha guzel olmaz mi" seklinde soru cumlesiyle lafimi bitirerek kendisine soyledigimde, "zaten oyle olacak", gibi 'isimi bana ogretmeye kalkma' tadinda bir cevap aldim. iki ayri emeklilik hesabim oldugunu, ve problemin sadece birinde oldugunu, problem olan hesabimin numarasinin su oldugunu soylemek istedigimde, "burdan goruyorum, soylemenize gerek yok" seklinde, 'uzatmayin' tadinda bir cevap daha aldim, iyi peki deyip tesekkur edip kapattim.
  ikinci arayisimda bu sefer henuz heyecanini kaybetmemis, gercekten yardimci olmaya calisan biri vardi hattin diger ucunda. problemi ilettikten sonra, daha once de bildirdigim icin kayitlarda sorun bildiriminin gorundugunu, bana iki is gunu icinde donus yapilacagini, aradigim gunun henuz birinci is gunu ve cuma oldugunu, en gec pazartesi gunu bana bir cozumle donulecegini belirtti, sonrasinda bana gelir vergisi indiriminden, baska bir takim olanaklardan vs.den falandan filandan bahsetti, hatta ben teknokent calisani oldugum icin gelir vergisi indiriminden faydalanamadigimi soyleyince nazikce anliyorum dedi, baska bir istegim olup olmadigini sorduktan sonra, olmadigini ogrenince iyi gunler dileyip kapattik telefonu. kendisine burdan sevgi ve saygilarimi iletiyorum. ^*
  ucuncu ve son gorusmede, ki artik pazartesi de gecmis ve sali olmustu, gorustugum kisi onceki ikisinin ortalamasi gibiydi, ne cok nazik, ne de ukala. iyiydi bu da cunku sonuc odakliydi ve lafi o ya da bu sekilde uzatmiyordu. netekim bana gun icerisinde donus yapilacagini soyleyen de oydu ve oyle de oldu.
  bu da boyle bi animdir.
• yüzde 8 yönetim gider kesintisi çok büyükte, devletin vergi iadesi olarak yaptığı supvansiyon yüzde 15 ile 35 arasında ki avantaj çok mu küçük? ayrıca devlet kazançtan %15 stopajda almıyor. yani kesinti 3 - 5 ya da sekiz bu fazlası ile zaten geri alınıyor vergi iadesi sayesinde. burada önemli olan fon işletim kesintisi ki bu yapı kredi emeklilikte günlük 100000 de (yüzbin) 5 tir , yıllık yüzde 2 ye tekabül eder ve tüm fonlar için oran aynıdır değişmez. yani bakın biz yüzde 3 - 5 v.s düşük alıyoruz diyen diğer şirketlerin toplam fon büyüklüğü üzerinden aldıkları fon işletim kesintisi ortalamada ve uygulamada bakıldığı zaman yıllık 3.75 gibi bir kesintiye tekabül ettiği görülmektedir. yapı kredi emeklilik % 2 fon işletim kesintisi yaparken diğer şirketlerin %3.75 alması şu demektir; diğer şirketler, yapı krediden %87.5 daha fazla kesinti yaparak bunu yönetim gider kesintisini düşük tutup gölgelemektedirler.
  
  yani bugün bireysel emeklilik sisteminde 10.000 tl si olan bir yatırımcı yıllık 375 tl fon kesintisi öderken , yapı kredide ise 200 tl ödemektedir. 20 yıl sonra diğer şirketlerde bir yatırımcının parası 100.000 tl ye ulaşırsa yatırımcıdan yıllık 3.750 tl kesinti yapılırken, yapı kredi de ise 2000 tl kesinti yapılır. dolayısıyla ucuz gibi gözüken %8 almıyoruz diyen şirketler aslında daha fazla kesinti yapmaktadırlar. uzun vadede en avantajlı kesintileri yapı kredi yaparken aldığı yüzde 8 i ise fon getirileri ile fazlası ile geri veriyor.