sistem yaklaşımı

• dünya'da hiçbir iş başka bir işten bağimsiz değildir.bu etkileşim arti veya eksi yönde olabilir.
• klasik ve neoklasik teorilerin eksiğini tamamlayan yaklaşım. bu teorilerde göz ardı edilen çevre faktörünün önemini kavrayan düşünürler sistem yaklaşımını ortaya atmışlardır.
  (bkz: klasik yaklaşım)
  (bkz: neoklasik yaklaşım)
• (bkz: kaos teorisi)
• (bkz: system approach)
• kapalı sistemler ve açık sistemler olarak, sistem kavramını iki başlık altında inceleyen, yönetim akımı.
• birbirine bağımlı ve birbiriyle ilişkili karmaşık şeylerden meydana gelen bir bütün.
• genel olarak sistem yaklaşımında insanın hem ekonomik hem de sosyal ve duygusal ihtiyaçları olan bir varlık olarak kabul edildiği ifade edilebilir.
• örgüt ve yönetim kuramlarının modern döneme geçişi olarak kabul edilen yaklaşım. 1960'lı yıllarda ön plana çıkmıştır. daniel katz ve robert l. kahn tarafından yayınlanan "the social psychology of organizations" kitabı yaklaşımın yaygınlaşmasını sağlamıştır. yaklaşım canlıları organik bütünler olarak çalışmayı öneren ludwig von bertalanfy'nin genel sistem kuramından esinlenir. bertalanfy parçaları meydana getiren unsurları, parçalar arası ilişkileri ve genel olarak sistem denen organizmaların çalışma ilkelerini belirlemeye çalışmıştır.
  katz ve kahn ise genel sistem kuramından esinle örgütü alt sistemlerden oluşan açık sistem olarak tanımlamaktadır. alt sistemde meydana gelen bir değişim sistemin bütününde etkili olmaktır. ikili önceki kuramlardan farklı olarak çevre unsurunu değerlendirmeye almıştır. buna göre açık sistem olarak örgütler çevrelerinden geribildirim denilen sinyaller alır. bu sinyaller olumsuz ve olumlu olabilir. denge-homeostasis durumunu korumak isteyen sistemler geribildirimlere göre şekil alır. bu süreçte sistem olarak örgütler nihai olarak dağılmaya ve ölüme mahkumdur. örgütsel entropi denilen bu durum örgütlerin alacağı kararlar ile geciktirilebilir.
  yaklaşım soyut ve genel kavramlara, açıklamalara yer vermekle eleştirilmiştir. metafor düzeyinde kalan yaklaşım sonrasında durumsallık yaklaşımı geliştirilmiştir. (bkz: durumsallık yaklaşımı)
  kaynak: yönetim, örgüt ve yönetim kuramları
• başarılı sonuçlara ulaşmak için belirli bir düzene bağlı yol,metod.
• biyolojinin konusu içinde yer alan sistem kavramının diğer disiplinlerde de kullanılabileceği düşünülmüştür.
  
  katz ve kahn’a göre örgütleri anlamanın yolu onu sistem kavramı içinde ele alarak incelemekten geçmektedir.
  
  sistemin beş temel öğesi vardır:
  *sistemin girdileri (inputs)
  *sistemin çıktıları (outputs)
  *işleme (processing)
  *geri bildirim (feedback)
  *çevre (environment)
  
  sistem bir çevre içinde yaşamını sürdürür. çevreden girdileri alır ve bunları işledikten sonra çevrenin hizmetine sunar. çıktıların bir kısmı tekrar girdi olarak kullanılarak sistemin kendisini denetlemesi sağlanır. bu sebeple her sistemin geri besleme mekanizması vardır. sistemin kendine has sınırları olup, bunlar geçirgendir. açık sistemler dış değişimlere karşı kendini koruyan bir özelliğe sahiptirler. sistem çevreden enerji almadan yaşayamaz. alınan enerji işlenerek hizmet ya da ürüne dönüşür. bunlar sistemin çıktısıdır. sistem kendisini düzenlemek için çevreden bazı negatif dönütler alır ve bozulan dengesini korumak için çaba sarf eder.