temsil etmek

• bir kurulus yada bir kisinin yerine biyere gidip oturmak.
• herkesin altından kalkamayacağı bir sorumluluk, bir ciddiyet işidir. saygıdeğer mezopan beyin başarıyla yapabildiği görevdir ayrıca.^*
• belirgin özellikleriyle yansıtmak, sembolü olmak.
• bu eylem her zaman başarıyla olur
  şayet biryerde biri/birşeyi temsil etmeniz gerekiyorsa ve sıçtıysanız
  gitti işte yaptı birşeyler der anneniz
  arkadaşlar sıçtın der
  patron istifa dilekçenizi ister
  oof of
• bir kamu görevinde bulunmasi gereken ama bulunmayan kisiyi, bu makamda temsil eden kisi ve bu hakka sahip olup, bir kisinin yerindeymis gibi onu ikame etmek. ölü kralin, ölüm döseginde, yerine bir kuklanin konmasi gibi örneklenebilir.
  yani mevcut olmayan ile onu mevcut kilan arasindaki ayrim temsil de gizlidir ve bu ayrima ermek güçtür...
  
  `sendeki güzellik on para etmez su bendeki ask olmasa`
• firmanızı/ kurumunuzu dışarıda temsil ederken uymanız gereken ilk kural, kurum kültürünüzü kıyafetinizden, konuşma biçiminizden, çalışmalarınızı aktarma biçiminizden kısacası bir bütün olarak kendinizden ön plana koymanızdır. kurum kültürü, bir firmanın/kurumun asıl yüzünü oluşturduğu için dışarıda gerçekleşen görüşmelerde görüşmecilere sunmanız gereken ilk şey kurum kültürünüzdür. kurumunuzun size çizdiği sınırlar doğrultusunda kurumunuzu temsil etmeniz için kurum kültürünüzü baz almanız yeterli olacaktır. kurumunuzun vizyonunu oluşturan kurum kültürü, aynı zamanda kurumunuzun dışarıda kendini tanıtmak istediği görüntüdür.
  
  prestijli bir imaj çizmek.
  kurumunuz dışında gerçekleşen görüşmelerde yansıttığınız tavır, kurumunuzun da imajını yansıtıyor olarak algılanır. bu nedenle sergilediğiniz davranışlara, konuşma biçiminize, toplantılarda iletilen sorulara verdiğiniz cevaplara son derece dikkatli olmalısınız. zira kurumunuzun dışında kurumunuzu temsilen gittiğiniz görüşmelerde bir çalışan olarak yer almaktan ziyade kurumun görüntüsünü yansıtan biri olarak yer aldığınızı unutmamalısınız. toplantılarda verdiğiniz eksik bir cevabın kurumunuza ve dolayısıyla size dönüş yapacağını unutmayarak tüm hazırlıklarınızı tamamlamış biçimde görüşmelere katılmalısınız. davranışlarınızın ve verdiğiniz bilgilerin yanı sıra görüşmeye giderken nasıl göründüğünüz de karşınızdaki kişiler tarafından nasıl algılanacağınızın sinyallerini vermektedir. karşıdaki görüşmecilere olumlu bir izlenim vermek adına abartısız, sade ve iş yaşamına uygun bir görüntüde olmalısınız.
  
  firma hakkında yeterli düzeyde konuşmak.
  firmanızın dışındaki görüşmelerde firmanıza ilişkin verdiğiniz bilgilerin miktarına ve nasıl oranlandığına dikkat etmelisiniz. firmanız hakkında eksik bilgi verdiğinizde de fazla bilgi verdiğinizde de olumsuz bir imaj çizersiniz. dolayısıyla firmanız hakkında karşıdakini tatmin edecek düzeyde abartısız bilgiler verdiğinizden emin olmalısınız. bazı görüşmelerde firmanız dışındaki katılımcılar firmanızla ilgili özel bilgiler edinmek adına sizi sıkıştıracak sorular sorsa da bu soruları nezaket sınırları dâhilinde özel bilgiler vermeden cevaplamalısınız. toplantılarda iş konularının dışında firmanızdaki kişilerle veya işvereninizle ilgili sorularla karşılaştığınızda ise kesinlikle kişisel bilgiler iletmemeli ve firmanızı zor duruma sokacak herhangi bir yaklaşımdan uzak olmalısınız.
  
  firmanız/kurumunuz dışındaki toplantılarda temsilci olarak görev aldığınızda katıldığınız toplantıda salt bir çalışan olarak değil, firmanın yüzünü temsil eden biri olarak yer aldığınızı her zaman hatırlamalısınız.