hiyerarşik denetim

• kademeli bir organizasyonda ust kademedekilerin alt kademedekileri denetlemesi.
• özel şirketlerde işe yarayan fakat devlette hiç işe yaramayan bir garip sistem.
• aynı tüzel kişilik içinde, hiyerarşinin üst kademelerinde olan yöneticilerin, genel yetki ilkesi gereğince, astların eylem ve işlemlerini hukukilik( hukuka uygunluk) ve yerindelik (işlemin ussallığı ve verimliliği) bakımından denetlemeleridir.
  hiyerarşik emir verme ve denetlemenin ast ve üst bakımından iki istisnası vardır:
  ast bakımından istisna: kununsuz emir
  üst bakımından istisna: ikame yasağı
• ayakların baş, başların ayak olduğu bir düzende üst kademedekiler meslekî bilgi, görgü, başarı ya da eğitim gibi alanlardaki farklarını ortaya koyarak değil de siyasî bağlılıklar, tarikat ve cemaat aidiyetleri ve benzeri türden subjektif etmenlerle yükseldiklerinden, altta kalanların isyân etmelerine neden olabilen denetim türüdür.
  
  böyle bir düzende hem altta kalan hem de üste çıkan aslında hiyerarşinin tersden işlediğini bilmekte; normal koşullar altında alttakine haksızlık, üsttekine kolaylık sağlandığını kabul etmekte iseler birlikte çalışma kültürü karşılıklı iyi niyetle devam ettirilebilir. buna karşın "üstteki" makama oturduğu anda kendisinde "keramet" görmeye başlarsa, çalışma hayatı çekilmez hâle gelir.
• yerçekimi ile başlar.
• olağan ve genel nitelikte bir ast-üst ilişkisidir. bu tarz yetkilerin kullanılabilmesi için açık bir yasal izne de gerek yoktur. keza bu denetim hem hukukilik ve hem de yerindelik denetimini kapsar.
  hiyerarşi gücünden kaynaklanan yetkilerin kapsamına örnek,
  -asta emir verme
  -astın memuriyet durumuna ilişkin işlemler yapma(sicil verme, disiplin cezaları verme gibi)
  -astın işlemlerini denetleme(onama, onamama, düzeltme, değiştirme, kaldırma, iptal etme gibi)